출산전후휴가급여 & 육아휴직급여 + 연계 지원까지 완전 정복
"이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다."출산과 육아는 축하의 순간이지만, ‘언제’, ‘얼마’, ‘어떻게’ 신청해야 하는지에서 막히는 경우가 많죠. 특히 출산전후휴가급여, 육아휴직급여, 신청 창구인 고용24, 근거인 고용보험, 그리고 놓치면 아까운 연계 지원제도(배우자 출산휴가·난임치료휴가·육아기 근로시간 단축 등)는 서로 맞물려 돌아갑니다.이 글 하나로 2025년 기준 제도 변경사항과 금액 상한, 계산 방법, 신청기한, 예외 케이스(기간제·파견, 미적용자 등)까지 단번에 정리해 드릴게요. 1) 큰 그림 먼저: 무엇을, 어디서, 언제?출산전후휴가: 원칙 90일(다태아 120일), 이 중 최소 60일(다태아 75일)은 유급. 급여 상한은 정부 지원분 기준 월..
2025. 10. 6.
