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정부가 운영 중인 청년일자리도약장려금 제도에서 ‘청년 근속 인센티브’의 조기 지급이 본격적으로 시행됩니다. 기존에는 장기 근속자만 혜택을 받을 수 있었지만, 이제는 취업 후 6개월만 근속해도 120만 원을 지급받을 수 있어 청년들의 생활 안정과 기업의 인력 유지를 동시에 돕게 됩니다.
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지할 경우 정부가 기업에 지급하는 지원금입니다. 이를 통해 청년 고용을 촉진하고, 안정적인 직장 생활을 이어갈 수 있도록 돕습니다.
청년 근속 인센티브 조기 지급 제도 변경 내용
이번 제도 변경의 핵심은 ‘조기 지급’입니다. 과거에는 1년 이상 근속 시 지급되던 근속 인센티브가 이제는 6개월 근속 시점부터 120만 원을 받을 수 있게 되었습니다. 나머지 금액은 1년 근속 후 추가 지급됩니다
| 변경전 | 변경후 |
| ('22년) 월80만원×12개월 지급 | ('24년) 최초 1년은 月60만원×12개월 지급 |
| 2년 근속시 480만원 일시 지급 |
예시: 취업 후 6개월 근속 → 120만 원 지급 12개월 근속 → 나머지 금액 추가 지급
핵심 포인트:기존 18개월 → 6개월로 대폭 단축!
제도 변경에 따른 기대 효과
- 청년들의 초기 정착 지원 강화
- 근속률 향상으로 기업 인력 유지에 기여
- 생활비, 주거비 부담 완화
신청 방법과 유의 사항
기업이 고용노동부 고용센터를 통해 신청하며, 청년은 별도 신청 없이 기업을 통해 간접적으로 혜택을 받게 됩니다. 단, 근속기간 산정과 지급 일정은 사업장별로 다를 수 있어 반드시 확인해야 합니다.
신청 자격 요약
- 만 15세~34세 청년
- 중소·중견기업 정규직 신규 채용
- 고용보험 가입 필수
- 단, 군 복무 등으로 인한 경력단절이 있는 경우에는 별도 규정이 적용됩니다.
청년들에게 전하는 한마디
취업 초기에 안정적인 경제 기반을 마련하는 것은 앞으로의 경력과 삶에 큰 영향을 미칩니다. 청년일자리도약장려금의 조기 지급 제도를 잘 활용하여 자기 계발, 저축, 주거 안정 등에 사용해 보세요.
지금 바로 주변 청년들에게 이 제도를 알려주세요! 근속 6개월 만에 120만원을 받을 수 있는 기회를 놓치지 마시고, 조건을 확인해 신청하세요.
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